NOSSA DIRETORIA


É composta por profissionais de variadas formações, mas que atuam diretamente com a gestão de pessoas.

Possui trabalho voluntário, de acordo com a LEI Nº 9.608, DE 18 DE FEVEREIRO DE 1998.

Tem o objetivo de disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas, organizações e a sociedade em que vivemos.

É eleita com base nos estatuto social e diretrizes da ABRH PR Regional Noroeste e da ABRH Brasil.



PROPOSTA DE VALOR


FREQUÊNCIA 

Necessário 75% de presença nas reuniões – as reuniões serão às quartas feiras as 19 horas.

1ª semana: reunião da diretoria para planejamento do mês e prestação de contas das pastas dos diretores (fechada).

2ª semana: reunião com diretores, associados e visitantes.

   Palestra com algum empresário ou consultor, sempre com o tema central na área de interesse de recursos humanos.

3ª semana: reunião com diretores, associados e visitantes.

   Palestra com algum empresário ou consultor, sempre com o tema central na área de interesse de recursos humanos.

4ª semana: jantar com os conselheiros (ex presidentes da ABRH), patrocinadores, diretores e associados.

   A reunião será focada em novidades do setor de RH, Networking, divulgação dos patrocinadores e credenciados ou diretor com algum tema da área de RH.


REPRESENTATIVIDADE


Palestrar em uma reunião durante o ano, ou indicar um convidado. 

Representar e divulgar a associação.


ENGAJAMENTO


Cada pasta terá um coordeador que será responsável pelas atividades do Planejamento Estratégico, que poderá montar seu “time” com voluntários que escolher, desde que a pessoa preencha o termo de voluntariado e seja aceito pelo conselho e diretoria.

A prestação de contas de cada pasta é feita sempre na primeira reunião de cada mês.


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São Direitos e Deveres dos membros da Diretoria Executiva:


I . Conhecer e respeitar os objetivos estabelecidos pela ABRH - Noroeste do Paraná e contribuir para o alcance de resultados;

II . Cumprir com suas atribuições e responsabilidades, respeitando os valores e princípios estabelecidos pela ABRH - Noroeste do Paraná e assumidos perante a direção executiva;

III . Contribuir na elaboração do plano de atividades anual da Diretoria Executiva a ser submetida ao Conselho de administração da ABRH - Noroeste do Paraná;

IV . Cumprir e fazer cumprir o plano de ação discutido e aprovado pela Diretoria Executiva;

V . Participar das atividades da ABRH, comparecendo às reuniões ordinárias, discutindo e aprovando juntamente com os demais membros as propostas de ações das demais diretorias;

VI . Participar e deliberar sobre novas propostas de trabalho apresentadas, comparecendo as reuniões extraordinárias, que deverão ser convocadas no mínimo com 72 horas de antecedência;

VII . Cumprir com a disponibilidade necessária para se dedicar aos trabalhos da ABRH -Noroeste do Paraná, justificando à presidência e com antecedência, as ausências em reuniões ordinárias e extraordinárias, ou posteriormente em caso de força maior;

VIII . Submeter aos demais membros da diretoria, quando da ausência consecutiva e injustificada por mais de três reuniões, justificativa formal. Não havendo manifestação o cargo será automaticamente submetido à nova indicação pelo Presidente Executivo;


DOCUMENTOS DOS DIRETORES


* Contrato de trabalho voluntário

* Manual do voluntário

* Termo de compromisso com as atividades da entidade.

* Código de ética e conduta da ABRH Brasil.